深刻な労働力不足の解消にとどまらず、外国人材が正当に評価され、金融・社会サービスへアクセスできる社会基盤を創る。教育・可視化・与信を一気通貫で。
「信用の不在」を、データと教育で解決する。
これまで外国人材は、来日後の実績や人柄が正当に評価されず、金融や社会サービスへのアクセスから取り残されてきました。MMHJAPANは、徹底した倫理教育と評価の可視化を通じて、一人ひとりの「働く実績」を客観的な信用へと変えていきます。
MMH SCHOOLにおける「日本道」とMICHIKO 33。現場で信頼される人材を、来日前から段階的に育成します。
勤怠・スキル・倫理観をDXシステムでデータ化。「勘」ではなく「数値」に基づく適正なマネジメントを実現します。
働く実績を「信用」に変え、外国人材の金融アクセスを支援するフィンテック。RPI／WACによるスコアリングが基盤です。
MMH HOLDINGSを中核に、教育（SCHOOL）・人材／DX／与信（JAPAN）・ライブコマース（J-LIVE TOKYO）が連携。育成から信用構築までを一つのグループで完結させ、相乗効果を生み出します。
グループ体制を見る →言語・社会適応・マインドの3次元を33項目で評価。武道の段位のように段階的な成長を可視化し、受け入れ企業との適合（フィット）を高めます。
※ 上記は写真挿入位置です。御社の研修・就業写真に差し替えできます。
