Tujuannya bukan rekrutmen, melainkan retensi dan kesiapan kerja. Kami menjalankan program pelatihan kerja “Sakura Zemi”, di mana pengajar Jepang membina bahasa Jepang, pelatihan etika Jepang “MICHIKO 33”, dan dasar-dasar kerja secara sistematis di sekolah lokal sebelum keberangkatan. Setelah tiba di Jepang, sistem pengawasan tenaga kerja asing “Omamori Support” mengawal hingga mereka benar-benar menetap.
Bukan sekadar orang asing. Kami membina talenta asing yang mampu menghargai “kejepangan” — menghormati budaya Jepang dan bersama-sama membangun masa depan. Meski belum bisa membaca koran, mereka memiliki kemampuan bahasa Jepang untuk kehidupan dan pekerjaan sehari-hari, serta bekerja keras setiap hari demi mengirim uang kepada orang tua. Karena tenaga kerja asing seperti ini dibina oleh pengajar Jepang dalam komunikasi bahasa Jepang, etika Jepang, hingga dasar-dasar kerja sebelum dikirim, retensinya di lapangan pun berbeda.
Status tinggal yang ditangani Divisi Dukungan Global. Kami mengusulkan kategori dan rencana pelatihan yang paling sesuai dengan rencana rekrutmen, jenis pekerjaan, dan periode Anda.
Tenaga kerja siap pakai di bidang perawatan lansia, produksi makanan & minuman, restoran, konstruksi, pertanian, transportasi, dll. Kategori yang cocok dengan Kursus Siap Kerja Sakura Zemi.
Engineer / Specialist in Humanities / International Services. Menerima tenaga berpendidikan universitas atau kejuruan sebagai penerjemah, sales, insinyur, dan kandidat manajer.
Sistem baru pengganti sistem pemagangan teknis (Ginou Jisshuu). Dengan paket pendidikan pra-keberangkatan di sekolah lokal serta visualisasi dan perawatan setelah bekerja, kami mendukung dari pembinaan hingga retensi.
Penerimaan praktik kerja bekerja sama dengan universitas dan sekolah lokal. Kami merancang program jangka pendek hingga menengah sebagai “rekrutmen uji coba” yang mengarah pada perekrutan di masa depan.
※ Pengajuan status tinggal ditangani oleh mitra gyoseishoshi (konsultan administrasi) dan sejenisnya. Jika Anda menggunakan lembaga pendukung terdaftar atau organisasi pengawas, kami akan memperkenalkan mitra kami.
Pembelajaran 65–100 jam bersama pengajar Jepang. Menguasai secara sistematis pemahaman tentang Jepang, orang Jepang, dan kebiasaan Jepang, komunikasi bahasa Jepang, serta pemahaman kehidupan dan pekerjaan di Jepang.
Pelatihan persiapan penerimaan untuk menyiapkan sistem di lapangan. Mempelajari karakteristik orang asing dan pekerja, cara berkomunikasi dengan orang asing, dukungan yang ditetapkan pemerintah Jepang, serta studi kasus.
Tata krama bukan aturan formal, melainkan ungkapan “hati” yang menghormati dan memperhatikan orang di hadapan kita. Pelatihan etika Jepang “MICHIKO 33” adalah 33 butir untuk membina talenta yang dipercaya dan dicintai oleh orang Jepang di sekitarnya dan masyarakat setempat. Terbagi dalam lima bentuk (kata) dan dibiasakan hingga dapat dilakukan tanpa sadar. Selama standar yang ditetapkan belum terpenuhi, kami tidak akan memberangkatkan mereka ke Jepang.
Semangat harmoni (wa), rasa syukur (okagesama), rendah hati, tulus, disiplin diri, terima kasih, senyum
1 — 7 ／ Dasar-dasar JepangDatang 5 menit lebih awal, menepati janji, keputusan cepat, salam, penampilan rapi, memisahkan urusan pribadi & pekerjaan
8 — 13 ／ Fondasi kepercayaanHorenso (lapor-informasi-konsultasi), segera melaporkan kesalahan, 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke), mengulang untuk konfirmasi
14 — 21 ／ Cara kerjaMembaca situasi, proses berikutnya adalah pelanggan, bertindak lebih dulu, ketelitian hingga satu milimeter, kaizen, kelembutan tatemae, membungkuk hormat
22 — 28 ／ Semangat omotenashiKeberanian introspeksi, tanpa alasan, kegigihan, rasa syukur pada alat kerja, kebanggaan akan Jepang
29 — 33 ／ Nihondo sejatiSejak sebelum keberangkatan, kelas online dua arah oleh pengajar Jepang diselenggarakan di sekolah lokal. Dengan penggunaan bahasa Jepang secara menyeluruh, kami melatih “kemampuan menyimak” dan “kemampuan berekspresi”. Menggunakan buku teks dan materi video khusus; perusahaan juga dapat mengamati kelas.
※ Kelulusan: Sertifikat diterbitkan setelah pengumpulan tugas akhir, lalu persiapan keberangkatan ke Jepang dimulai. Pelatihan dilaksanakan secara online di sekolah lokal.
“Kelas Kerja Jepang” mengasah kemampuan bekerja di Jepang, dan “Kelas Hiburan” mengasah kemampuan berkarier di dunia hiburan. Sistem 2 kelas dan 5 kursus sesuai tujuan.
Kelas pembinaan bahasa Jepang, etika, dan praktik kerja, berorientasi pada bekerja dan menetap di perusahaan Jepang.
Dua kursus: siaran dan panggung. Dengan kelas komunikasi bahasa yang sama untuk kedua kursus, kami membina pengekspresi yang dicintai penggemar.
※ Biaya perjalanan dan pengajuan status tinggal (total sekitar ¥150.000) dikenakan terpisah. Pelatihan kebersamaan bagi karyawan perusahaan penerima, serta dukungan rekrutmen & penerimaan (Omamori Support, dll.) dikenakan terpisah. Jika Anda menggunakan lembaga pendukung terdaftar atau serikat pengawas, kami akan memperkenalkan mitra kami.
Setelah kontrak kerja ditandatangani, pelatihan di sekolah lokal berlangsung sekitar 3 bulan hingga keberangkatan ke Jepang.
Memilih kandidat melalui wawancara online.
Menandatangani kontrak kerja dan kontrak pelatihan.
Sekitar 3 bulan, pembelajaran komprehensif 65–100 jam.
Sertifikat diterbitkan setelah pengumpulan tugas akhir.
Mulai bekerja di Jepang sebagai tenaga siap pakai.
Tidak berhenti setelah merekrut. Kami menyediakan sistem pengawasan tenaga kerja asing “Omamori Support” agar perusahaan dapat menangani sendiri retensi, keselamatan, dan urusan imigrasi setelah kedatangan di Jepang.
Kini saatnya pengawasan tenaga kerja asing
ditangani sendirioleh perusahaan Anda.
Cukup ketuk suasana hati, tidur, kondisi fisik, dan hal yang ingin dikonsultasikan dalam bahasa ibu. Pemeriksaan mandiri sebelum apel juga tersedia.
Suasana hati yang terus menurun, kurang tidur, konsultasi soal uang, lembur melonjak, kesenjangan penilaian. Tanda-tanda keluar/menghilang, kecelakaan, dan masalah diubah menjadi skor.
Mengusulkan kepada admin siapa harus melakukan apa dalam 48 jam. Catatan wawancara dan 10 item dukungan wajib tersimpan secara otomatis.
Penurunan suasana hati, beban kiriman uang, dan kesenjangan penilaian dapat dipahami dengan angka.
Kurang tidur, kelelahan, dan lonjakan lembur dapat diketahui sebelum bekerja atau mengemudi.
Catatan dukungan wajib dan wawancara terkumpul setiap hari, dan data untuk laporan berkala juga dapat diekspor.
Semua catatan adalah data perusahaan Anda. Dapat diwariskan meski penanggung jawab berganti.
※ Referensi: Jika dukungan dialihdayakan ke lembaga pendukung terdaftar, patokannya ¥20.000–30.000/orang/bulan.
※ Bahasa yang didukung versi beta: bahasa Indonesia + bahasa Jepang. Bahasa Vietnam, Inggris, Thai, dll. akan ditambahkan secara bertahap.
※ Pengembangan khusus perusahaan, seperti integrasi aturan internal dan tampilan khusus industri, tersedia dengan biaya awal ¥300.000 (belum termasuk pajak) (biaya bulanan tidak berubah).
Cukup berbincang dulu, gratis. Kami mengusulkan rencana terbaik sesuai rencana rekrutmen dan sistem pendidikan Anda. Detail dapat dilihat di halaman “Sakura Zemi” dan “Omamori Support” ALEAD JAPAN.
