Paling mengenal orang Asia. Memulai Bisnis Intelijen "M intelligence"

MMHJAPAN Co., Ltd. (Kantor pusat: Shibuya-ku, Tokyo; Direktur Utama: Masafumi Kamei) pada Oktober 2026 mengubah Departemen Perencanaan Korporat menjadi Kantor Pusat Perencanaan Korporat dan membentuk Tim Intelijen di bawahnya. Bersamaan dengan itu, kami memulai merek bisnis intelijen "M intelligence". M intelligence bukanlah bisnis basis data yang sekadar mengumpulkan dan menyusun data, melainkan bisnis intelijen yang membaca pendapat jujur, perilaku, dan perubahan setiap individu di Asia dan mengubahnya menjadi keputusan. Kami memulainya dari Indonesia.

Bukan basis data, melainkan intelijen

Jika hanya mengumpulkan dan menyusun daftar nama, itu adalah basis data. Daftar nama menjadi usang sejak dikumpulkan, dan yang diketahui hanyalah "siapa yang ada". Yang dilakukan M intelligence adalah menghimpun pendapat jujur, perilaku, pembelajaran, preferensi, dan rekam jejak setiap individu dengan persetujuan yang bersangkutan, lalu membaca "siapa, saat ini, menginginkan apa, dan bagaimana bergerak". Kemudian mengubahnya menjadi keputusan "kepada siapa, kapan, apa" dan menyampaikannya. Bukan mengumpulkan, melainkan mengenal. Itulah intelijen.

Mengenal "100 hal" dari setiap individu

Soal orang Asia, M intelligence yang paling mengenalnya. Kami dapat mengatakannya karena kami menghimpun sekitar 100 butir informasi tentang setiap individu, beserta verifikasi identitas, perilaku, dan rekam jejak. Anggota terdaftar dikelola secara bertahap dari "VERIFIED (terverifikasi)" hingga "PROVEN (memiliki rekam jejak pembelian, penjualan, rekrutmen, dll.)"; kami juga mencatat siapa yang aktif dalam 90 hari terakhir (ACTIVE) hingga kecepatan merespons ajakan. Rekomendasi dari organisasi Islam dan lembaga pendidikan Indonesia "Muhammadiyah" (Muhammadiyah Verified) juga menjadi salah satu unsur kepercayaan.

Saat ini, menopang 5 pilar

Kelima bisnis MMHJAPAN seluruhnya berjalan di atas intelijen M intelligence.

• Bertemu｜HONNE OF ASIAMencari anggota terverifikasi berdasarkan kriteria, lalu memilih "orang yang dapat ditemui" untuk mengikuti rapat online.
• Membina｜Sakura ZemiMenghimpun catatan belajar seperti kehadiran, PR, dan tes ke dalam profil setiap individu.
• Mengawal｜Omamori SupportMendukung analisis untuk menemukan pertanda keluar kerja, kecelakaan, dan masalah dari catatan setiap pagi setelah tiba di Jepang.
• Menjual｜Bisnis Nippon BrandMenganalisis data infrastruktur media sosial promosi luar negeri (siaran, penayangan, pembelian, dll.) untuk menemukan cara jual yang laku.
• Menciptakan antusiasme｜Bisnis HiburanMenganalisis perilaku dan preferensi kreator LIVE untuk pembinaan dan pencocokan dengan perusahaan.

Bukan "Asia" dari sudut pandang Jepang

Indonesia yang dulu disebut "negara berkembang" kini merupakan pasar raksasa dengan populasi sekitar 280 juta jiwa, terbesar ke-4 di dunia. Negara dengan generasi muda yang besar, di mana kehidupan bergerak melalui smartphone dan media sosial. Bukan hanya Jepang; Eropa, Amerika Serikat, Korea Selatan, dan lainnya pun memperhatikan SDM dan konsumen negara ini. Tujuan kerja anak muda Indonesia pun meluas ke Jepang, Korea Selatan, Taiwan, Timur Tengah, Eropa, Australia, dan lainnya. Yang memanfaatkan intelijen M intelligence bukan hanya Jepang.

Ke depan, menjadi fondasi bisnis baru

M intelligence tidak berhenti sebagai "penopang di balik layar" bisnis yang ada saat ini. SDM, pemasaran & riset, penjualan & promosi, pendidikan, keuangan & kredit, hingga usaha bersama dengan perusahaan dan lembaga di dalam maupun luar negeri. Intelijen yang mengenal "orang" Asia secara mendalam juga menjadi fondasi bagi bisnis yang belum lahir. Cakupan dimulai dari Indonesia dan akan diperluas secara bertahap ke negara-negara Asia Tenggara.

Perubahan Organisasi (Oktober 2026)

Penanganan Data Pribadi

• Kami tidak menjual data pribadi peserta. Yang kami sediakan bagi perusahaan adalah wadah pertemuan yang aman dengan orang yang sesuai kriteria, serta hasil agregat.
• Hanya lingkup yang disetujui yang bersangkutan yang digunakan, untuk setiap tujuan seperti rekrutmen, uji produk, dan perekrutan FC.
• Untuk mencegah kontak berlebihan, frekuensi kontak dibatasi.
• Transfer data antara Jepang dan masing-masing negara dilakukan berdasarkan persetujuan yang bersangkutan.